因为BET360官网下载的员工是BET360官网下载最宝贵的资源, 保持安全和健康的工作环境一直是鲍尔的首要任务. 通过员工的承诺和各种安全工具的使用, BET360官网下载不断改善安全表现，努力达到零工伤事故的长远目标. 员工的健康和安全是每个人的责任.
不仅仅是数字
对BET360官网下载来说，BET360官网下载的安全指标不仅仅代表数字. 他们是BET360官网下载员工健康和幸福的典范. BET360官网下载降低了滚动平均总可记录事故率(TRIR), 每200起可记录事件,与2017年的基线相比，2017-2020年的工作时间减少了31%. 通过BET360官网下载的安全努力, 球实现了2020年将三年滚动平均TRIR降低25%的目标.
2020年底, 本年度，BET360官网下载在全球32个生产基地的可记录事故为零. 员工敬业度计划的不断改进推动了零可记录事故的进程, 长期安全文化改变和结构化项目的结果，包括基于行为的安全和工作程序的标准化.
球致力于成为罐头制造商和整个制造业的领导者. BET360官网下载继续报告事故率(0.(2010年为9)持续低于制造业(3).6)金属罐制造(3).9)美国的工业报告.S. 2016年劳工统计局的数据. BET360官网下载将这一成功归功于BET360官网下载对机器防护的持续关注, 次死里逃生的报告, 以行为为基础的安全和有针对性的设施项目. 展望未来，BET360官网下载将扩大BET360官网下载的安全重点，进一步优先考虑听力损失和撕裂伤.
致力持续改善
因为管理层的承诺和员工的积极参与对实现BET360官网下载的目标至关重要 安全目标 -在2020-2030年期间将BET360官网下载的TRIR减少25% -每月向高层领导通报安全绩效，每季度向执行管理层通报安全绩效，以跟踪BET360官网下载的进展并确保问责制.
BET360官网下载的健康和安全工作重点是持续改进，BET360官网下载定期通过内部审计检查工厂计划的有效性. 支持BET360官网下载的安全文化, BET360官网下载的健康和安全管理体系的要素包括政策, 规划, 实施与运行, 检查和纠正措施, 管理评审. 球的 全球健康和安全政策 安全管理体系基于国际职业健康安全管理体系标准OHSAS 18001.
基于行为的安全
80%的工伤事故都与行为有关. 自2005年以来, BET360官网下载使用基于行为的安全(BBS)，通过主动关注可能导致事故的行为，将不安全行为最小化. BET360官网下载要求各级员工监督安全和不安全的行为，并报告他们的观察结果. 部署BBS的工厂定期分析所有员工的观察结果，并实施纠正措施. 长期使用BBS程序大大提高了安全性能. BET360官网下载继续更新BET360官网下载的BBS流程，以确保BET360官网下载有效地防止伤害，并让BET360官网下载的员工维护一个安全的工作场所.
建立注重安全的文化
虽然影响员工的日常活动和行为可能是一个挑战, 创建和维护以安全为中心的文化是鲍尔的首要任务. 建立安全操作的基础, 主动授权是很重要的, 支持和吸引员工. BET360官网下载为员工提供积极参与解决和消除安全问题的机会，以支持BET360官网下载的安全文化.
通过一个长期的安全文化变革过程, BET360官网下载使员工能够为自己和他人的安全负责. 安全文化的改变解决了隐藏的信念, 管理行为的规范和假设，目的是改变破坏安全行为的规范.
虽然在过去的十年里，BET360官网下载在工厂中使用BBS来解决安全文化问题, 自2011年以来，BET360官网下载开始在北美的七家BET360App下载工厂实施更具针对性的流程. 工厂员工参加一项调查，以评估他们工厂目前的安全文化, 然后，他们审查这些发现和建议，并确定优先级. 而不是执行高层管理人员制定的计划, 自愿基层团队接受培训，并被授权开发解决方案和工具，以不断提高安全绩效.
通过这些草根活动, 积极的领导者会挺身而出，引领变革, 这是非常积极的，因为它有助于识别和培养鲍尔的人才. 例如, 在BET360官网下载的沃尔基尔, 纽约, 植物, 员工们表示，受薪员工会更多地参与到车间工作中来. 这一挑战通过增加工厂中受薪员工的存在和改善沟通来解决.
健康和福利
在鲍尔公司, 对员工的投资一直是并将继续是BET360官网下载业务的关键部分. 鲍尔这样做的一种方式是投资于员工及其家人的健康和福祉. BET360官网下载的健康和福利计划都围绕着一个目标:帮助BET360官网下载的员工和他们的家人变得更健康. 健康的人生活质量更好，工作效率也更高, 这对BET360官网下载的员工来说是一个双赢的结果, 他们的家人和鲍尔.
BET360官网下载认识到，一个全面的健康计划包括四个不同的支柱-身体, 情感, 经济和社会福利. 鼓励员工在四个方面都保持健康, 球在这些领域提供资源和解决方案. BET360官网下载还至少每年审查BET360官网下载的全球福利解决方案，以确定, 衡量和解决任何健康需求，确保BET360官网下载为员工提供有用的健康资源，以支持健康的生活方式.
以下是BET360官网下载福利计划的特点, 这可能因职位而异, 地点及其他资格标准:
身体健康
- 医疗保健计划
- 远程医疗和其他数字健康解决方案
- 健康博览会
- 戒烟和体重控制计划
心理健康
- 员工援助计划(EAP)
- 精神健康/药物滥用项目
金融健康
- 退休及储蓄福利
- 员工股票购买计划(ESPP)与公司匹配
- 保险范围(人寿保险、养老保险&D及残疾)
- 教育援助计划
社会福利
- 灵活的工作安排，包括远程和兼职
- 带薪假期和休假
- 带薪育儿假
- 现场健身房
- 儿童和老人照顾支持计划
- 采用援助
- 配对礼品及义工奖励计划
- 球资源组
鲍尔致力于为员工的整体福祉投资, 结果是快乐, 健康和高度敬业的员工队伍.